写于 2018-11-07 02:16:00| 澳门永利网投官网| 财政

Cindy Ehnes,执行副总裁,是加利福尼亚州和科罗拉多州的执照律师,曾担任Gov Schwarzenegger管理医疗保健部门主管七年担任总监,监督2100万加利福尼亚人的健康保险服务,Cindy监管运营,临床105个健康计划和220个委托医疗团体的财务表现她启动了质量改进计划,即右侧护理计划,涉及10个健康计划和50多个授权医疗团体和投资促进机构,这是一个十年计划,重点是提高几个人的HEDIS评分

百万HMO登记者她还为加州质量保健协会提供领导,领导内陆帝国医疗团体提高护理标准和EMR采用的举措作为综合医疗保健协会的12年董事会成员,Cindy协助开发薪酬 - 加利福尼亚Medicai的绩效计划和总体护理测量成本d管理式医疗组织Cindy在咨询方面的职责,在监管,财务,风险承包和运营机制方面为健康计划和委派提供商带来了“在哪些方面有效,哪些方面无效”的深厚专业知识Cindy还提供临时健康计划CEO能力,执行辅导,合规审查,以及健康计划和医疗团队的战略咨询您的生活经历如何使您成为今天的领导者

我成为一名残疾人,并且作为一名年轻女性开发了创伤后应激障碍,并且不得不无情地专注于克服许多身体,情感和经济障碍,以幸福的生活,我遇到了赤裸裸的歧视,这使我深入到我的核心,并加强了我为其他人做出改变的决心没有我的祝福我的领导力一直专注于劝告我的年轻团队发现他们的热情,并从这个核心作为日常学科工作当你知道自己的立场时,其他生活和工作决策更容易从那里流出你的以前的工作经历是否有助于您在COPE任职

作为加利福尼亚管理医疗保健部长期服务的主任,我深刻理解了许多较低社会经济的加利福尼亚人在获得方便,高质量的护理方面所面临的挑战因为COPE Health Solutions的使命起源于为无家可归的青少年服务并且仍然致力于改善对安全网卫生系统的关注,它提供了一个与我的价值观相协调的丰富机会

在COPE任职期间,有哪些亮点和挑战

其中的亮点包括与一支非常聪明的团队合作,彼此的支持在我的健康学者计划中为我们的社区卫生系统中的年轻人创造培训和辅导机会,这是我在安全区工作的日常快乐

包括在全国各地的卫生系统中培养这些令人难以置信的卫生人力管道计划,为我们多元化和不连贯的青年带来丰富的机会您可以为希望在您所在行业工作的女性提供哪些建议

“拥有一切”不需要同时拥有所有东西你不能同时将自己与“最成功的商人”进行比较;华丽的性别符号;实地考察,Cookie-Baking妈咪,并希望在每个类别中都有80%的良好自我形象作为跑步平均值非常好

迄今为止,您在职业生涯中学到的最重要的一课是什么

在上升的过程中对人们要好,因为你可能会在下来的路上遇到他们你如何保持工作/生活的平衡

我开始的理解是,如果我不休息和恢复,我的能量和有效性开始于低潮,第二天我允许自己获得包含朋友,家人,爱和户外活动的生活,我试图强制执行和我的团队一起,特别是在周末,这样他们就不会遇到紧急的每一封电子邮件,并且能够拔掉你认为对于职场女性来说最大的问题是什么

COPE Health Solutions的大部分团队都由表现出色的年轻人组成,他们可能对生活和事业如何在谐波融合方面展现出不合理的期望成功并非一年都会发生 指导如何在您的职业和个人生活中发挥作用

对我来说,80年代女性导师的缺乏,因为我开始了自己的职业生涯,这促使我有意愿扮演这个角色

我希望我对每一个走过我道路的年轻人都忠于这个使命

你很佩服,为什么

我是德国总理安格拉·默克尔的忠实粉丝,因为她的智慧,道德,无所畏惧以及她能够在没有笔记的情况下发表45分钟的快速演讲.Malala Yousafzai,儿童和女性权利领导人,伤痕累累,并以塔利班,是今天活着的人中最勇敢和最深刻的道德生活之一

你希望COPE在明年完成什么

COPE健康解决方案正在享受业务和员工巨大增长的喜忧参半明年将需要专注于招聘,培训和采用针对小规模建立的IT和运营系统,规模更大

良好的战略规划,资源配置和可靠的执行力非常重要的基石成就